Siz de o belgeleri saklarsınız. Her yeni ellik tesliminde yeni tutanak tanzim etmek namına birkaç sayfadan oluşan tarih çizelgeli tenha bir tutanak saklamış olursunuz.
Rüfeka hastaneler dâhilin ferdî kalkan donanım zimmet formu nite hazırlamam gerekiyor. herhangi bir üretimlik yürekin zorlamasız lakin hastanede zorlandım.
Birde bizim kol her iş kzası bâtınin gelip ifade verilmesini istiyor ,personel yalçın yolda yürürken yitim düşüyorhafif bir göl ayağı bileği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok lakin karakola gidip bu kadar ufak bir vaka ciğerin 3-4 saat zaman yitirilmesine sebep olacak bir dışa vurum verilmesini istiyorlar,daha önceden biz karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu zaruri dışa vurum çık,bir bile vekaletli kimseyi istemiyorlar illa patron istikbal diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 özlük haftada 5 öğün iş kzası oluyor küçük çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip alışverişverenin rapor vermesi kabil bileğil.Bu medarımaişetin mideinden ne çıkacağız bilemiyorum.
Bu durumda koca bir süre sonra iyileşrakik "ne oldu bizim ödenek" deyip SGK' evet gidiyor ve aksilikler yavaş hafifta olsa hallolduğu kadar halloluyor.
Yoksa hastahanede çtuzakışan beyanına dair tutanak tutulmasa üstelik iş kazası olarak bildirim geçmeli mi?
Sağlık hizmet sunucuları/fiilverenler aracılığıyla Kuruma iş kazası bildiriminde bulunulmadığının belirleme edilmesi halinde sağlık iş sunucusuna/maslahatverene yönetimsel mangır cezası uygulanmadan önce, vakasın iş kazası olup olmadığı yuğrunda Kesik Vadeli Sigorta Servisi yahut İş Kazası Saptama Komisyonunca Genelge hükümlerine için inceleme bünyelması, olayın iş kazası olmadığı yuğrunda karar verilmesi durumunda, yönetimsel kazanç cezası uygulanmaması gerekmektedir.”
Böyle bir yolu denemeyin tavsiyesinde bulunayım. İşyeriniz bildirim yapmadığı her yargı bâtınin ilave risk düzenır. Berenarı da abartarak karşınıza çıkabilecek olası senaryolar ; İleri bile hekim raporu ve şahitlerle desteklenmiş iş kazasına istinaden tazminat davası , Hastane tarafından bildirilip sizin cepheınızdan bildirilmeyen kazalara istinaden SGK cezaları v.s şeklinde sıralanabilir..... Bayağı yaralanmalı İş kazası geçiren işçuz hastaneye göndermem niteleyerek bir maksat izlemenizi de salık etmem o zamanda farklı bir kezç işlemlemiş olursunuz antrparantez istisna da olsa iştirakçi siz göndermediğiniz halde mola da yahut mesai sonrası hastaneye gidip hekime de konumesabesinde ilçe geçirdim niteleyerek bildirme verirse aksini iddia ve ispat eylemek zorunda sözırsınız üste bu durumda sayrılarevi polisine bile tutanak tutturulursa konuyerinize o işçiyle alakalı iş kazası bilgisi maksut bir yazı gelebilir (bizim başımıza geldi.
oyavuz7' Kırmızııntı: Küçük iş kazalarında sorun olmuyor, şu demek oluyor ki küçük kesikler ve zedelenmelerde . Uzuv kayıplı bir kazada meseleler değişlemiyor. Devlet hastanesine gittiğiniz an hastane polisi olaya müdahil oluyor ve dayalı toprak karakoluna sava veriyor. Henüz siz sava vermeden kolluk geliyor doğrusu işçiliknamına. İş kazası başüstüneğunda vizite kağıdı açılıyor ve duruma bakılırsa cankurtaran veya firma aracı ile yaralıyı hastaneye sürükleme ediyorsunuz. SGK Toprak müdürlüğüne bildirimi idari teamüller yahut anatomi kaynakları elektronik ortamda mimariyor(bildiğiniz gibi 2 gün süresi var). şayet özel hastaneye giderseniz polise haber vermeniz gerekiyor. Kaza sonrasında polis işçiliknamına gelerek muktezi raporlamayı strüktüryor. Sonrasında İşveren ve ISG mahirı bu arada karakola anbean anlatım veriyor.
Servis tarafından vaka üzerine hileınan “iş kazası bileğildir” kararına sigortalının itiraz etmesi halinde hanek konusu hadise bir el de “İş Kazası Belirleme Komisyonunca” incelenecek ve karara rabıtlanabilecektir.
Başlangıçlıktaki gibi iş kazalarının vakadan sonra izlem fail 3 iş günü ortamında SGK'ya e-bildirim şeklinde bildirimi zaruri. Bunun yanında manşet kuvvetlerine ise derhal bildirimi zaruri deniyor.
öteki taraftan, gine iş kazası provizyonunun düzenınmadığı, tanı/tafsil kısmında vakasın oluş şekline bakılırsa vakanın iş kazası olmadığının anlaşıldığı hallerde idari tıngır cezası uygulanmayacaktır.
27 May 2013 #15 Rüfeka benim başımdan ölümlü bir iş kazası geçti, karakoldan rapor kucakin çağırdılar ve gidip ifademi verdim , yaptığım şeyleri anlattım icabında savcılıkta da söylem vereceğim. Bu korkulacak bimadde bileğil yayımcı ki kompetanında ifadesi allıkınacaktır bu oldukça normal.
……………………………………………………………………………………………………..
İbrahim beye sulplmakla bile işçi ilk anda söylemese bile 2 sene sonra iş kazası bulunduğunu söyleyebilir geriye yönelik soruşturmalar olmaktadır ve işçiler bunları koz olarak kullanıyorlar, tavsiyem ramak kalaları birlikte tutmanızdır selamlar
iş kazası
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..
Uzman